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- 2026年初级经济师《人力资源管理》高频考点2 100 题
- 2026年初级经济师《人力资源管理》高频考点3 100 题
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本章样题
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多选题 第 1 题
2015年7月1日，李某通过甲职业介绍中心介绍入职乙公司。甲职业介绍中心向李某收取人民币500元的押金，并表示，若李某入职不满1年提出解除劳动关系，则该中心将不返还押金。李某入职后，与乙公司未签订书面劳动合同，仅口头约定月工资为人民币4000元。2015年9...
- A 甲职业介绍中心为确保李某稳定就业有权收取押金
- B 甲职业介绍中心收取李某押金，属于国家规定的禁止行为
- C 甲职业介绍中心收取押金的标准不得高于每月人民币100元
- D 甲职业介绍中心为李某成功提供职业中介服务，可以向李某收取中介服务费，但不得收取押金
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多选题 第 2 题
“不公平！”某工程建设公司的项目经理李先生愤愤地说，目前我的基本工资和别的项目经理一样多，可我们这个项目难度这么大、项目周期这么长，业绩风险这么大，奖金收入也很难保障。还不如做个小项目，又容易完成，收入也高。 公司人力资源总监K先生根据企业现状...
- A 公平性原则
- B 竞争性原则
- C 合规性原则
- D 激励性原则
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单选题 第 3 题
人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和（ ）。
- A 态度
- B 行为风格
- C 智力特点
- D 个人潜能