01
子章节
- 2026年中级经济师《工商管理实务》预测试卷1 100 题
- 2026年中级经济师《工商管理实务》预测试卷2 100 题
- 2026年中级经济师《工商管理实务》预测试卷3 100 题
- 2026年中级经济师《工商管理实务》预测试卷4 100 题
- 2026年中级经济师《工商管理实务》预测试卷5 100 题
- 2026年中级经济师《工商管理实务》预测试卷A 99 题
- 2026年中级经济师《工商管理实务》预测试卷B 100 题
02
本章样题
样题展示题干、选项与正确答案；完整解析在提交作答后返回。
-
单选题 第 1 题
F公司近期对内部各层员工的薪酬等级进行调整。共划分成了7个薪酬等级，在这7个薪酬等级中，每个等级中又划分了四个级别。其中在第三薪酬等级中的薪酬区间中值为24万元／每年，薪酬的浮动率为15％。该公司的薪酬管理中有一项规定：凡是每个月的出勤率达到100％...
- A 22．8
- B 23．6
- C 25．2
- D 27．4
正确答案： A
-
单选题 第 2 题
股份有限公司经理的选任和解聘均由（ ）决定
- A 股东会
- B 董事会
- C 监事会
- D 职工大会
正确答案： B
-
单选题 第 3 题
G公司拟新建一条生产线，经调研和预算，该生产线的经济寿命为10年，新建厂房投资额为200万元，设备投资额为600万元，流动资产投资额为120万元,公司决定，该投资形成的固定资产采用直线法计提折旧，无残值，该生产线建成投产后的第2年至第10年，每年可实现200...
- A 100
- B 150
- C 240
- D 280
正确答案： D
-
单选题 第 4 题
三检制的核心主导检验形式是（ ）
- A 自检
- B 互检
- C 专检
- D 抽检
正确答案： C