人力资源类 电网

模考试卷

模考试卷 - 人力资源类 电网,共 163 道题,附解析,可免费试练。

本章共 163 题 最后更新

01

子章节

  • 2026年国家电网招聘《人力资源》模拟试卷一 68 题
  • 2026年国家电网招聘《人力资源》模拟试卷二 95 题
02

本章样题

样题只展示题干与选项,答案和解析在提交作答后返回。

  1. 单选题 第 1 题

    下列陈述中正确的一项是( )。

    • A 只有企业才需要管理
    • B 任何类型的组织都需要管理
    • C 个体企业不需要管理
    • D 社会团体不需要管理
  2. 单选题 第 2 题

    期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系,以下( )没有包含在其中。

    • A 努力与绩效的关系
    • B 绩效与个人需要的关系
    • C 绩效与奖励的关系
    • D 奖励与满足个人需要的关系
  3. 单选题 第 3 题

    ( )就是管理者以真挚的情感,增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通,满足员工的心理需求,形成和谐融洽的工作氛围,以提高管理效果的一种管理方式。

    • A 传播方法
    • B 情感方法
    • C 心理方法
    • D 经济方法